L'objectif de l'association Brain Process Institut est de concevoir et de transmettre des modèles et des outils spécifiques d'agilité à destination des managers et des accompagnants consultants, formateurs et coachs certifiés.  Grâce aux dernières connaissances apportées par les neurosciences, BrainProcess Institut met à disposition ses outils et méthodes pour intégrer et développer l'intelligence managériale dans la conduite des entreprises et des personnes.

 

Le concept

L'intelligence managériale c'est une capacité managériale à intégrer dans ses échanges les références ou valeurs de l'autre afin d'en faciliter l'acceptation et ainsi faciliter l'évolution d'une structure, d'une équipe ou d'un individu en fonction des attentes de son environnement. L'intelligence managériale c'est l'agilité au service du management et du leadership.

 

L'institut apporte une solution globale de développement de l'intelligence managériale en répartissant ces activités suivant 4 domaines.

  • BrainProcess Atlas : Centre de recherche et de développement d'un outil psychomérique issu d'un socle scientifique et enrichi par l’apport de différents professionnels de terrain. Cet outil permet de mesurer ses potentiels et de gérer son positionnement. C'est l'outil d'identification des valeurs individuelles
  • BrainProcess Models : Centre de modélisation des réactions humaines face à un évènement. Ces modèles managériaux représentent une grille de lecture des comportements humains ainsi que des outils pour optimiser les échanges interpersonnels. Ce sont les modèles de gestion des réactions individuelles
  • BrainProcess Learning : Centre de conception d'outils pédagogiques spécialisés dans l'intelligence managériales. Ces outils apportent aux managers les compétences pour appliquer les méthodes de l'intelligence managériale centrés sur l'apprentissage des modèles relationnels. Ce sont les outils d'apprentissage de l'intelligence managériale
  • BrainProcess Training : Centre de conception d'une méthode de développement personnel basée sur l'optimisation des ressources individuelles. Cette méthode permet d'identifier les ressources en "dismatch" et d'optimiser ainsi les processus d'adaptation. Ce sont les process d'accompagnement aux évolutions de structure, d'équipe ou individuelles

 

 

L'origine du Brain Process Institut

 

L'institut est né de la volonté des fondateurs de mettre en place une collaboration active et de créer un lieu d'échange et de transfert entre le monde de la Recherche en neurosciences et le monde de l'entreprise. La recherche en neurosciences permettant d'optimiser les processus d'adaptation et de motivation, préoccupation première du monde professionnel.

 

L'origine du BrainProcess Institut correspond à une volonté, depuis plus de 25 ans, de proposer aux dirigeants, accompagnants et formateurs des outils performants de gestion des comportements et des motivations ce que l'on nomme aussi Intelligence managériale.

 


L'architecture organisationnelle